Valstybinio socialinio draudimo įmokos turi būti skaičiuojamos ir nuo užsienyje apmokestinamų dienpinigių.
Komandiruojant darbuotojus dirbti į užsienio valstybę, tame tarpe - Norvegiją, kyla klausimas, nuo kokių išmokų reikia skaičiuoti valstybinio socialinio draudimo įmokas Lietuvoje, kai tokiems darbuotojams atsiranda prievolė sumokėti pajamų mokestį toje užsienio valstybėje. Tais atvejais, kai darbdavys draudžia darbuotojus socialiniu draudimu užsienio valstybėje pagal joje galiojančius įstatymus, šis klausimas tampa nebeaktualus, tačiau kai darbuotojams yra išduodami A1 pažymėjimai, patvirtinantys, kad siuntimo laikotarpiu jie yra draudžiami socialiniu draudimu Lietuvoje, darbdavys, skaičiuodamas įmokų sumas, privalo įvertinti visų rūšių išmokas darbuotojams, kurios yra apmokestinamos toje užsienio valstybėje. Nors atrodytų pagrįsta manyti, jog tokiu atveju dienpinigiai neturėtų būti priskiriami pajamomis, nuo kurių turi būti skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, tačiau VSDFV šiuo klausimu pasisako kategoriškai - nepriklausomai nuo to, kokios rūšies išmokas gauna darbuotojas ir nuo to, kur jos yra apmokestinamos, valstybinio socialinio draudimo įmokos turi būti skaičiuojamos nuo visos apmokestinamos sumos.
Aiškumo dėlei paklausėme VSDFV:
"Ar nuo asmeniui, dirbančiam Lietuvos Respublikoje registruotoje įmonėje, turinčiam VSDFV išduotą E 101 LT formos pažymą / A1 pažymėjimą, kuriam darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija minimalią mėnesinę algą, padaugintą iš koeficiento 1.3, ir komandiruotam iki 183 dienų laikotarpiui atlikti darbo funkcijų užsienio valstybėje, išmokėtų dienpinigių, kurių dydis neviršija LR finansų ministro įsakymu patvirtintos dienpinigių normos, vykstant į užsienio komandiruotę toje valstybėje, yra skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos Lietuvoje, jeigu tokie išmokėti dienpinigiai yra apmokestinami pajamų mokesčiu toje užsienio valstybėje pagal jos vidaus mokesčių įstatymus?"
"Ar nuo asmeniui, dirbančiam Lietuvos Respublikoje registruotoje įmonėje, turinčiam VSDFV išduotą E 101 LT formos pažymą / A1 pažymėjimą, kuriam darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija minimalią mėnesinę algą, padaugintą iš koeficiento 1.3, ir komandiruotam iki 183 dienų laikotarpiui atlikti darbo funkcijų užsienio valstybėje, išmokėtų dienpinigių, kurių dydis neviršija LR finansų ministro įsakymu patvirtintos dienpinigių normos, vykstant į užsienio komandiruotę toje valstybėje, yra skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos Lietuvoje, jeigu tokie išmokėti dienpinigiai yra apmokestinami pajamų mokesčiu toje užsienio valstybėje pagal jos vidaus mokesčių įstatymus?"
VSDFV išaiškino, kad nuo komandiruojamam darbuotojui išmokėtų ir užsienio valstybėje apmokestinamų dienpinigių taip pat turi būti skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, jeigu toks darbuotojas komandiruotės metu socialiniu draudimu yra draudžiamas Lietuvoje.
Taigi, jeigu Jūsų įmonės darbuotojas, kuriam VSDFV išdavė A1 pažymėjimą, yra siunčiamas dirbti į Norvegiją, ir:
- per 12 mėnesių laikotarpį jis išbūna (išbus) Norvegijoje daugiau nei 183 dienas, arba
- jis yra komandiruojamas dirbti į Norvegiją pagal sutartį dėl darbuotojų išnuomojimo,
- jis yra komandiruojamas dirbti į Norvegiją pagal sutartį dėl darbuotojų išnuomojimo,
tai socialinio draudimo įmokos Lietuvoje (tiek mokamos iš darbuotojo pajamų, tiek - darbdavio lėšomis) turi būti skaičiuojamos ir nuo tokiam darbuotojui išmokėtos Norvegijoje apmokestinamos dienpinigių sumos.
Rašytinį VSDFV išaiškinimą šiuo klausimu rasite čia:
| VSDFV išaiškinimas dėl valstybinio socialinio draudimo įmokų skaičiavimo nuo dienpinigių.pdf |
© Andramus | NAUDINGOS NUORODOS | ORAI NORVEGIJOJE | NORVEGIJOS ŽEMĖLAPIS
Kopijuoti, naudoti, platinti, atkurti puslapyje esančią informaciją ar jos turinį be raštiško svetainės savininko sutikimo DRAUDŽIAMA.
Kopijuoti, naudoti, platinti, atkurti puslapyje esančią informaciją ar jos turinį be raštiško svetainės savininko sutikimo DRAUDŽIAMA.
